Psicóloga pela PUC/MG, com MBA em Gestão de Negócios pela UFMG e especialização em Gestão estratégica de Recursos Humanos.  Possui formação em Coaching pela USP -Universidade de São Paulo  e Certificação de Coache pela  Insight Solutions. Formação em  programas de Desenvolvimento de Lideranças  da FDC – Fundação Dom Cabral.

Profissional com mais de 20 anos de vivência em gestão de pessoas, com experiência adquirida  nas práticas de RH,  atuando  em grandes empresas nacionais e multinacionais tais como: Plascar- Industria Automobilística, White Martins PraxairINC CSN – Companhia Siderúrgica Nacional, Grupo Camargo Corrêa, ArcelorMittal Brasil

Foi executiva na  Holding do  Grupo Camargo Corrêa em São Paulo . Como consultora , entregou projetos em empresas como: Vallourec & Mannesamann do Brasil, ArcelorMittal, VSB, Novartis, Grupo Fiat- Iveco, Holcim, Usiminas, MRS Logística, Vale, Ferrous Mineração, Queiroz Galvão,  Tecnometal

Desde 2005 atua com consultoria em RH, conduzindo programas de treinamento,realizando desenvolvimento de líderes, assessment, identificação  e formação de talentos.

Psicóloga, Neuropsicopedagoga, Consultora de Carreira,  com ampla experiência no desenvolvimento de talentos, conduzindo programas de Estagiários e Trainees em grandes corporações. Gestora de projetos na  identificação e capacitação de talentos para atuarem em diferentes segmentos  de negócios  em empresas nacionais e multinacionais.

Conduziu os programas de Estagiários da ArcelorMittal Brasil e Vallourec & Mannesmann realizando a  seleção  dos jovens profissionais. Realizou Assessment das lideranças da Tecnometal com foco no plano de sucessão e carreira da organização. Conduziu o desenvolvimento de jovens Talentos na FIAT Automóveis,  Usiminas e V&M. Realizou Programas de trainees  na Direcional Engenharia e MRS Logística.

Realizou processos seletivos para diversos níveis hierárquicos,  incluindo triagem e seleção de pessoal, aplicação e interpretação de testes psicológicos e outras ferramentas de avaliação comportamental, dinâmica de grupo, entrevista por competências em empresas, como: Santander, Microuniverso, CIEE… Na SINDSEG e Ways Gestão Empresarial realizou o Programa Desenvolvendo Talentos, identificando profissionais com potencial para trabalhar em seguradoras nacionais e multinacionais.

Foi responsável pela gestão do programa Training – CNH – Case New Holland – Programa de Recrutamento e Seleção de jovens Engenheiros  com o objetivo de identificar futuros talentos para a organização.

Atuou como Headhunter na CSN e Grupo Queiroz Galvão realizando  desde o Mapeamento das empresas  e abordagem dos profissionais até entrevista  e avaliação dos candidatos.

Realizou trabalhos voltados para área de Educação, como palestras, workshops para desenvolvimento profissional dos alunos na UFLA, Universidade Federal de Lavras, em parceria com a Empresa Camargo Corrêa; Centro Universitário  Estácio de Sá; Grupo Ânima, UNI e UNA; Universidade Federal de Viçosa, UFV…

Responsável pela criação de diversas metodologias de gamificação nas empresas e na área da educação.

Nossa logomarca representa a essência daquilo  em que acreditamos.

A logo representa uma caixa azul com um barco estilizado laranja. A ideia é que a caixa retrata nossos pensamentos padrões e o barco sugere ir além, pensar fora da caixa, deixar navegar por novos mares, sair do convencional, se permitir, ousar e conectar com seu propósito de vida.