Identificar os profissionais mais preparados para ocupar posições estratégicas nas organizações é sempre um grande desafio.
Como tomar esta decisão de maneira mais assertiva?
O Assessment Makesense é uma importante ferramenta com foco no diagnóstico e no desenvolvimento, onde é possível explorar e identificar a motivação atual e o futuro potencial dos profissionais.
Nossas Premissas
- Decisões importantes sobre gestão de pessoas não devem basear nos resultados de um único instrumento de avaliação.
- O Processo apresenta uma abordagem sistêmica, com foco na investigação e pesquisa para identificação das Habilidades, Engajamento e Aspirações.
- Apontar as melhores condições de cada pessoa, tanto hoje,como no futuro.
Nossos Objetivos
- Avaliar ocupantes de posições-chave frente às necessidades atuais e futuras da organização.
- Identificar as pessoas-chave visando a sua preparação para ocupar cargos de maior complexidade.
- Identificar gaps para desenvolvimento das pessoas que a organização pretende reter e investir de forma diferenciada.
